Η APSON είναι ο πρωτοπόρος οργανισμός στην Ελλάδα με απόλυτη εξειδίκευση στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, που την εφαρμόζει ως ανθρωποκεντρικό εργαλείο επίτευξης στρατηγικών στόχων κάθε οργανισμού, δημοσίου ή ιδιωτικού, με αποτέλεσμα τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και την Αειφορία που οδηγεί στην κερδοφορία. Έχοντας συγκροτήσει ένα επιτελείο εμπνευσμένων στελεχών, η APSON εισάγει την Εταιρική Υπευθυνότητα στο προσκήνιο κάθε δραστηριότητας εναρμονισμένης στις αρχές της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας.
Η APSON είναι πρωτοπόρος εταιρεία στην Ελλάδα!
H APSON ενσωματώνει, με αποτελεσματικότητα και επιτυχία, τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ στη στρατηγική κάθε επιχειρηματικής μονάδας δημοσίου & ιδιωτικού τομέα.
Η APSON διασυνδέει οργανισμούς, φορείς, επιχειρήσεις και κάθε ενδιαφερόμενο μέρος φροντίζοντας την αποτελεσματική και καρποφόρα σύμπραξή τους..
Όραμα της APSON είναι να τοποθετήσει την ΕΚΕ στην καρδιά κάθε επιχείρησης, οργανισμού και ατόμου σε θέση ευθύνης.
Η APSON καινοτομεί αξιοποιώντας τα πεδία της Κοινωνικής Ψυχολογίας και της Εφαρμοσμένης Επιχειρηματικής Ηθικής και εισάγει το μηχανισμό των κοινωνικών αναπαραστάσεων στο σχεδιασμό, την υλοποίηση, την επικοινωνία και την αποτίμηση της στρατηγικής και των δράσεων ΕΚΕ.
Η Δρ. Αναστασία Ψωμιάδη είναι αριστούχος Διδάκτωρ στην Κοινωνική Ψυχολογία.
Συνδυάζοντας τις ιδιαίτερες γνώσεις της και την πολυετή εμπειρία της στα παγκόσμια δρώμενα του Αποδήμου Ελληνισμού
και τις τοπικές κοινωνίες, ίδρυσε το 2007 την APSON CSR (Άψον= άναψε στην Ποντιακή διάλεκτο),
επαναπροσδιορίζοντας την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην Ελλάδα δίνοντάς της νέα διάσταση και αποτελεσματικότητα.
Προσφέρουμε ολιστική διαχείριση της ΕΚΕ συνδέοντάς την άμεσα με την Ανάπτυξη και την Κερδοφορία.
Έχουμε διεισδυτικότητα σε τοπικές κοινωνίες και σε κοινωνικές ομάδες Ελλάδας και Εξωτερικού
Κάνουμε πράξη την ΟΥΣΙΑ με ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ!
Εγγυόμαστε ότι με τις ενέργειες ΕΚΕ θα επιτευχθεί το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα
Η δρ Αναστασία Ψωμιάδη, ιδρύτρια της εταιρείας «Apson» εξηγεί οτι ο επιχειρηματικός κόσμος σχεδιάζει πορεία προσέγγισης των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης, με τις πολυεθνικές και τις μεγαλύτερες σε μέγεθος ελληνικές εταιρείες να εμφανίζονται πιο εξοικειωμένες με τις προκλήσεις. Όπως τονίζει η ίδια, ανταγωνιστικότητα, καινοτομία, δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας με δίκαιες αμοιβές, ανοικοδόμηση θεσμών και μείωση ανισοτήτων είναι ψηλά στην εθνική ατζέντα προτεραιοτήτων.
